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陡河发电厂:关爱职工 从“心”开始

陡河发电厂始终坚持“经营企业就是经营人气”的理念,把职工的大事小情放在心上,把对职工的关心关爱落实到具体行动中。特别是疫情发生后,陡河发电厂用真心真情建起关爱职工的连心桥,当好温暖职工的贴心人,一份份实打实的暖心套餐,定格一张张幸福大发新平台跳槽送彩金平台的生动瞬间,绘制出幸福大发新平台跳槽送彩金平台建设的“同心圆”。

架起“连心桥”

“你好,请问咱们职工反映的单身宿舍楼洗澡不方便的问题能解决吗?”

“能!经过调研,准备将晾衣间改造成浴室,后续再腾出一间宿舍,改造成晾衣间,方便职工使用……”

今年以来,陡河发电厂以职工思想动态分析为抓手,通过专题调研、谈心谈话、全面摸排等方式把脉职工所想,聚焦职工所需,找准了为职工解难题、办实事的切入点。

陡河发电厂现场评选劳保用品

现场评选劳保用品

该厂将职工提出的诉求、反映的问题整理汇总后提交党委会审议,列出问题清单,落实责任单位、责任人,并由党群部负责过程督办。责任单位回复的结果将传达至提问职工本人,该厂在一周内追踪职工对答复情况的满意程度和意见建议,形成管理闭环,确保职工提出的问题及时、有效得到解决。1月至4月,职工提出“北郊单身职工出行、生活需求”等14项问题,9项在一周内得到有效解决,其余正在抓紧办理中。

以“合理化建议”为平台,该厂精准服务职工。1月至4月,该厂组织开展了“我为关爱职工献一策”“我为企业盈利攻坚献一策”等合理化建议征集活动,共征集建议400条,采纳81条,解决了劳保用品发放、工作服缝补、公用洗衣机消毒管理等职工集中反映的问题。

该厂利用职工满意度测评、职工代表巡视、网络交流互动等形式,打通了一条条知厂情、监厂事、明厂务、谋厂业的绿色通道,职工满意率逐年上升。

当好“贴心人”

“急救药箱要随身携带,要在‘三讲一落实’过程中,重点关注人员精神状态……要把关心关爱职工当作一件大事要事来抓!”这是陡河发电厂党委对关心关爱职工提出的具体要求。日前,经厂党政负责人及各相关责任部门的多次探讨审议,在充分征求基层单位意见的基础上,陡河发电厂关心关爱职工工作措施正式下发。职工健康情况摸排建档、做细职工健康体检、加强职工应急救护培训等12项具体措施,为职工身心健康提供了保障。

多年来,该厂坚持普惠制与重点人群相结合的关爱慰问机制,坚持开展“送温暖”活动,平均每年受益职工累计达10000余人次。同时,该厂每年开展职工健康体检,精心定制“体检大礼包”,优化职业病疗养环境、改进休养方式……一系列点滴关爱让职工感受着“家”的温暖。

陡河发电厂为职工发放口罩、消毒液

为职工发放口罩、消毒液

疫情发生以来,针对人多面广、驻外项目部多、管理难度大的特点,该厂合理安排职工轮流休假,从职工实际需求出发,持续开展“送温暖、送健康”活动,累计受益职工6000余人次。“这是您的20个口罩,有10个独立包装的和10个散装的……”为进一步筑牢职工复工后的安全屏障,保障职工身体健康,4月10日,陡河发电厂多方协调,采购了50000余个口罩发放到职工手中。该厂设立新冠肺炎疫情防控工作专项资金,紧盯防疫物品采购,先后为职工发放口罩、免洗消毒洗手液、分餐饭盒、便当保温包、消毒液等防疫物资;多次为返厂后进行自我隔离的单身职工送去水果、干果、方便面、酸奶等慰问品,充分保障隔离职工的日常生活需求,让隔离职工感受到企业大家庭的温暖,隔离不离心。

疫情期间,为了给职工提供安全的后勤保障,该厂开展了“提高服务我在做”活动。职工食堂除了加大消毒、通风力度外,积极采购食材,增加主副食品种,让职工吃得放心、吃得开心。运输队不仅立下乘车期间全程戴口罩、持证上车、测量体温等“铁规矩”,还通过优化班车行驶路线等措施,让职工安心乘车。4月中旬起,该厂检修公司253名职工陆续出发,参与该厂承揽的秦山机组大修。通过上车前进行体温测量、行程中全程佩带口罩、每2小时洗手消毒一次等措施的实施,确保了职工行程安全,全面复工迈出了坚实的一步。

“防病毒,戴口罩,讲科学,莫传谣……”由职工自编自演的抗疫快板在全厂掀起了做好防护的热潮。爱国抗“疫”诗朗诵、一起战“疫”抖音短视频、“抗疫先锋”主题展等职工喜闻乐见的宣教活动,丰富了职工的业余文化生活。

陡河发电厂检修公司跨岗培训拉开序幕

检修公司举办跨岗培训

共绘“同心圆”

“锯条与机件保持15°角,要先拉后推,保持每分钟往返锯割60次。”4月2日上午,在陡河发电厂修配车间钳工培训场地,年近花甲的张岱师傅,与13名检修青年开始了一场别开生面的“技术交流”。自此,该厂为期两个月的青工跨岗培训正式拉开帷幕。

培训是企业赋予职工最大的福利。该厂有针对性地加强青工培训,通过师带徒、技术问答、技术讲课等形式,借助检修能手、运行能手、安全卫士、文明标兵评比等活动,提高青工专业技能。近几年来,为加快检修青年人才培养,该厂大力实施检修青年“旭日工程”,为青工开辟了成长成才的快车道。

今年,该厂又正式下发了《陡河发电厂职工多通道职业发展实施细则(试行)》,进一步拓宽和畅通了职工职业生涯发展晋升通道,鼓励职工在现岗位发挥专业技术、生产技能的特长,引导职工树立全新的职业发展观,达到职工成长和企业目标共同发展的目的。近三年来,该厂有600余人次的青工获得岗位晋升,65人从生产一线岗位步入管理职能岗位,一大批青年先后登上集团公司乃至国际大赛的领奖台。 

责任编辑:王维    来源:陡河发电厂

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